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战略规划Strategy

上兵伐谋，其次伐交，

其次伐兵，其下攻城

聚焦还是差异化，

模仿还是创新？

迷雾中破局，

您将如何应对严峻的挑战？

经典案例

我们能够这样帮助企业

明确竞争环境梳理资源能力设计竞争战略规划发展路径挑战职能模块辅导战略执行
组织优化Organization Optimization

治众如治寡，分数是也；

斗众如斗寡，行名是也。

员工是否感到时间不够用？

员工太多时间用于“灭火”——解决突发问题上？

员工认为“要正确地完成这件工作，我必须亲自干。”

制定了计划，但实施困难，导致工作往往不能完成？

经典案例

我们能够这样帮助企业

判断运营痛点调整组织结构优化关键流程明确运营职责建立管理体系协助方案实施
人力资源Human Resource

赏如山，罚如溪

如何让绩效管理成为提升企业竞争力的利器？

你的薪酬制度是否达到了内部公平和外部公平？

如何解决竞争导向的薪酬制度与团队文化的冲突？

经典案例

我们能够这样帮助企业

明确人力战略进行敬业调查明确定岗定编设计激励制度完善考评系统挖掘培训需求
素质测评Competency

夫将者，国之辅也，

辅周则国必强，辅隙则国必弱

你的公司是否做到“人岗匹配”？

中高层岗位数少于候选人数时如何抉择？

每个员工的“潜力点”在哪里？，

经典案例

我们能够这样帮助企业

完善素质评估体系实施个人素质测评研究内部人岗匹配进行员工素质面谈提供岗位候选建议策划人力培训方案
市场营销Marketing

知人者智，自知者明

如何找到最具价值的核心客户？

开发怎样的产品最受市场欢迎？

如何成为市场的创新者？

经典案例

我们能够这样帮助企业

了解营销困境明确竞争地位发现细分市场探索客户需求分析品牌资产建立营销架构